Ekonomi

SIG Group yeni CEO olarak FLSmidth’in CEO’su Mikko Keto’yu seçti, hisseler yükseldi

Investing.com — SIG Group, kapsamlı bir küresel aramanın ardından Mikko Keto’yu yeni CEO’su olarak seçtiğini açıkladıktan sonra şirketin hisseleri Pazartesi günü yükseldi. Keto’nun göreve 2026’nın ilk yarısında başlaması bekleniyor.

SIG Group hisseleri, Avrupa piyasalarında 13.17 itibarıyla yüzde 8’den fazla değer kazandı.

Keto, küresel madencilik sektörüne odaklanan mühendislik grubu FLSmidth’ten geliyor. 2021’de FLSmidth’in Madencilik bölümünün başına geçti ve ertesi yıl grup CEO’su olarak terfi etti. Onun liderliğinde FLSmidth’in piyasa değeri iki katına çıktı.

Daha önce Metso Corporation’da dokuz yıldan fazla görev yapan Keto, en son olarak burada Servis ve Pompalar işini yönetti. Önceki görevleri arasında Nokia Networks ve KONE Corporation’daki pozisyonlar bulunuyor.

Kepler Cheuvreux analisti Torsten Sauter bir notta şöyle dedi: “Mikko Keto’nun profili, SIG’in CEO arama kriterleriyle tamamen uyumlu.”

SIG’in yönetim kurulu bir açıklamada Keto’nun “mühendislik odaklı sistem işletmelerinde iş ve kültürel dönüşümleri yönetmede etkileyici bir geçmişe sahip olduğunu” belirtti.

Açıklamada ayrıca şu ifadelere yer verildi: “Onun yönetimi altında, tüm paydaşlara daha fazla değer sunan daha basit, daha yalın ve daha çevik bir şirket inşa edeceğimize inanıyoruz.”

Bununla birlikte, Morgan Stanley analisti Ioannis Masvoulas, Keto’nun atanmasının “yakın vadedeki kilit belirsizliklerden birini giderdiğini ve son Yatırımcı Güncellemesinde belirtilen profile uyduğunu” söyledi. Masvoulas, Keto’nun “büyük ölçekli, küresel mühendislik/sermaye malları alanında iyi deneyime sahip ve aynı zamanda iyi bir uygulama/dönüşüm geçmişi olan bir yönetici” olduğunu vurguladı.

“Operasyonel dönüşüm ve iş akışı potansiyeli konusunda yatırımcı güvenini artırmak, çarpan yeniden değerlemesi için kilit bir ön koşuldur” diye ekledi.

Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu